Kauden 2013 - 2014 ohjelma

 

18.9.2013
ERILAISIA KIIRASTULIA

Piispa (emeritus) Wille Riekkinen ja yrittäjä Janchi Hamberg

Yrittäjä Janchi Hamberg kertoo firman pyörittämisen todellisuudesta ja kuinka siinä lopulta kävi. Emerituspiispa Wille Riekkinen pohtii työelämän kiihkeää rytmiä, tsunamin lailla riehuvaa kiirettä – tarpeellista vai ihan pirun keksintöä; mitä me olemme tässä ajassa unohtaneet tai pikemminkin mitä meidän pitäisi muistaa. Mihin me lopulta uskomme, keiden ehdoilla ja mikä viime kädessä on tärkeintä – kirkon, yrittäjän ja työntekijän näkökulmia.

Oheiskirjallisuus:
Juha T. Hakala (2010): Pakattu aika – kiireen imusta hallittuun hidasteluun.
Sebastian Siukonen (2009): Kun kiireestä tuli kupla. Tarinoita työelämän paradokseista.
Antti Kylliäinen (2009): Armoa työhön.

 

18.10.2013
IHAN AIVOTONTA MENOA!
- Mitä voin tehdä ajatteluni parantamiseksi?

Tutkimusprofessori, neurologi Kiti Müller ja henkilöstöjohtaja Tania Jarrett

Työpaikan tärkein resurssi on työntekijöiden ajattelu. Miksi me emme panosta siihen? Aivot ovat tärkein työkalumme, mutta emme kuitenkaan näytä ymmärtävän niiden työskentelyä. Tutkimusprofessori Kiti Müller ja henkilöstöjohtaja Tania Jarrett opastavat, miten aivot pärjäävät nykypäivän alati kasvavassa tietotulvassa ja miten niistä voi huolehtia aiempaa paremmin.

Oheiskirjallisuus:
Kiti Müller (2004): Aivokutinaa.
Ellun Kanat -Ajatushautomo (2012): Mitä tapahtuu huomenna ajattelulle?

 

22.11.2013
MIELEN JA HENKISEN HYVINVOINNIN JOHTAMINEN
- Mitä se on ja mitä se edellyttää?

Tekniikan tohtori (työpsykologia) Helena Åhman ja johtaja Jukka Helin

Kaikkien tekojemme ja organisaation menestyksen pohjana on aina oma mielemme. Mitä organisaatioissa tulisi tietää ihmismielestä? Jokaisen tulisi osata kehittää ajattelua, rakentaa tunteita ja selkiyttää tekemistä sekä löytää pieniä korjausliikkeitä jatkuvasti – silloin suuria tarvitaan vähemmän. Mielen saloihin meitä johdattaa tekniikan tohtori Helena Åhman ja käytännön esimerkin henkisen hyvinvoinnin johtamisesta organisaation muutostilanteessa tarjoaa johtaja Jukka Helin.

Oheiskirjallisuus:
Helena Åhman (2012): Mielen johtaminen organisaatiossa.
Deepak Chopra (2011): Sielukas johtaminen. Seitsemän askelta menestykseen

 

14.2.2014
ELEKIELI - tukena vai tukkona vuorovaikutuksessa?

Näyttelijä Tuija Piepponen

Näyttelijä Tuija Piepponen johdattelee mielenkiintoiselle matkalle ihmisen kehon fyysisiin ja henkisiin salaisuuksiin. Mitä ja miten me viestimme kehomme kielellä sanattomasti ja jopa tahattomasti? Esityksen jälkeen voimme nauraa omille maneereillemme, liikkeillemme ja pinttyneille tavoillemme - jos uskallamme. Ainakin toiset sen tekevät.

Oheiskirjallisuus:
Marjut Nieminen (2009): Esiinny eduksesi: convince your audience
Simo Routarinne (2007): Valta ja vuorovaikutus: Statusilmaisun perusteet
Laura Benyik ja Shamuel B. Kohen (2007): Ymmärrä elekieltä: Näetkö mitä sanon sinulle

 

28.3.2014
JOHTAJUUDEN VOIMATEKIJÄT JA SYNNIT 

Piispa (emeritus) Eero Huovinen

Onko jo aika vahvistaa tai kyseenalaista johtajuuden ikuisia totuuksia, muoti-ilmiöitä, vakioratkaisuja, harhoja ja vääriä tulkintoja? Onko johtajuuteen oikopolkuja ja patenttiratkaisuja löydettävissä? Piispa (emeritus) Eero Huovinen pohtii johtajuuden voimatekijöitä ja kuolemansyntejä konkreettisia vaihtoehtoja ja suosituksia unohtamatta.    

Oheiskirjallisuus:
Jaakko Aspara, Timo Kietäväinen, Pekka Mattila, Henrikki Tikkanen ja Isä Ambrosius (2012): Johtajuuden seitsemän syntiä
Jonathan Ellis ja Rene Tissen (2002): Yritysjohdon seitsemän kuolemansyntiä

Pirkko Muikku-Werner (2012): Ilkeilyn kahdet kasvot
Pirkko-Liisa Vesterinen (toim., 2013): Kateus työelämässä

 

9.5.2014
MIKÄ MÄTTÄÄ? MIKSI TÄMÄ ON TÄLLAISTA?
Rohkeaa ajattelua ja myyttien murtamista nykyajasta ja tulevasta

Kansanedustaja Mikael Jungner ja rehtori Kimmo Himberg

Kansanedustaja Mikael Jungner ja rehtori Kimmo Himberg ravistelevat ja kyseenalaistavat yhteiskunnan tilaa ja kehitysnäkymiä: henkistä ilmapiiriä, ylimielisyyttä, moraalikatoa, taloustotuuksia, kestävyysvajetta, rakenneratkaisuja, kannustinloukkuja, tabuja ja monia muita päivänpolttavia ajatusten kulkuja.

Entä kun jaettavaa on vain rajallinen määrä ja mielensäpahoittajia ja etujensa vahtaajia on maa täynnä? Miten reaalimaailma ja ravistelut saatetaan kohtaamaan toisensa? Mikä lämmittäisi ja rauhoittaisi meidän mieltämme? Millaista ryhtiliikettä yhteiskunta ja me sen toimijoina tarvitsemme?

Oheiskirjallisuus:
Juhana Vartiainen (2013): Työvoima tehokkaaseen käyttöön eli miksi työn tarjonnan lisääminen ratkaisee kestävyysvajeemme.
Verkkojulkaisu

Tuomo Alasoini, Anu Järvensivu, Jorma Mäkitalo (TEM raportteja 14/2012): Suomen työelämä vuonna 2030. Miten ja miksi se on toisennäköinen kuin tällä hetkellä. Verkkojulkaisu
Matalapalkkatyö Suomessa
(Valtioneuvoston kanslian raporttisarja 1/2013). Verkkojulkaisu
Julkisen talouden kestävyys ja rakenneuudistukset. Talouspolitiikan Strategia 2013.
Verkkojulkaisu

 

Polam Seminaarit kuvituskuva

Ilmoittautuminen

Kuhunkin tilaisuuteen mahtuu 180 innokasta osallistujaa ilmoittautumisjärjestyksessä!

Ilmoittaudu tästä!
(Ilmoittautuminen on avoinna vain yhteen tilaisuuteen kerrallaan.)

Lisätietoja ilmoittautumisesta:

Palveluvastaava Taina Niemi:
taina.niemi(at)poliisi.fi,
p. 0295 483 118